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物商動態
魯北公司職業經理人招聘啟事
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    山東省魯北煤炭配送基地有限公司是山東能源臨礦集團下屬全資子公司,公司于2009年10月注冊成立,注冊資金2億元,公司總部位于山東省齊河縣潘店鎮,現設有物流事業部、煤焦事業部、鋼材事業部、監管事業部、天然氣事業部、香港公司六個業務部門,擁有員工51人。公司發展目標是依托基本建成運營的齊河潘店物流基地(占地1000畝,擁有連接邯濟鐵路的列車專用線),以物流貿易為業務主體,傳統業務與電商平臺運營緊密融合,大力開展煤炭、鋼材、天然氣、有色金屬經營貿易平臺和物流服務、倉儲監管服務平臺建設與運營,把魯北公司建設成為具有較高知名度的現代物流貿易企業。
根據魯北公司業務發展需要,按照《魯北公司外聘職業經理人管理辦法》(魯北字【2016】38號)的規定,經魯北公司班子集體研究并報集團公司批準,決定對以下三個崗位的職業經理人實行社會化公開招聘,現將具體招聘信息發布如下。
    一、實行社會化公開招聘的職業經理人崗位
    1、鋼材事業部總經理1名。
    2、山西分公司業務員(鐵路業務員2名、煤炭業務員1名)
    二、所聘人員崗位職責及招聘條件
    (一)鋼材事業部總經理1名
    1、崗位職責:
    1)負責鋼材事業部的主要管理職責,對確保完成公司下達的經營任務指標負責。
    2)帶領事業部全體人員嚴格遵守公司各項管理制度和業務流程,負責制定完善事業部的各項管理制度,做好事業部日常管理工作。
    3)主導事業部的市場開發、業務推進工作。
    4)對事業部人員進行業務指導、工作安排、業績考核及薪酬分配。
    5)對按時完成公司下達的各項工作指令負責。
    2、招聘條件:
    1)大專以上學歷,年齡40歲以下,身體健康,具有5年以上工作經驗。
    2)有三年及以上從事鋼材經營、鋼材貿易方面的工作經驗,熟悉鋼材經營、鋼材貿易業務,掌握一定的專業操作技巧。
    3)具有二年以上管理工作經驗,有較高的管理協調能力和敏銳的市場觀察、分析、判斷和決策能力。
    4)無違法違紀記錄。
  (二)山西分公司鐵路業務員2名
    1、崗位職責:
  (1)負責與鐵路局溝通,報送、協調鐵路計劃等相關事宜;
  (2)負責與裝車站對接,協調鐵路的批裝車相關事宜;
  (3)負責與鐵路相關人員對接,維護鐵路關系;
  (4)負責收集鐵路相關政策及信息;
  (5)煤炭市場及鐵路數據分析。
    2、招聘條件:
  (1)大專以上學歷,年齡45周歲以下,身體健康;
  (2)無違法違紀記錄;
  (3)熟悉鐵路業務,有3年及以上從事鐵路運力協調方面的工作經驗;
  (4)與鐵路局相關站點及部門有過深入合作者優先錄用。
  ()山西分公司煤炭業務員1名
    1、崗位職責:
  1開拓新市場,發展新客戶;
  2)負責市場信息整理,提出合理化建議;
  3完成煤炭市場情況調查,綜合客戶反饋意見撰寫市場調查報告;
  4熟悉掌握各地區煤礦煤炭資源。
    2、招聘條件:
    1)大專以上學歷,年齡45周歲以下,身體健康
    2)無違法違紀記錄
    3)熟悉煤炭業務,有3年及以上從事煤炭業務工作經驗
    4)與山西省境內各大煤炭生產企業有過深入合作者優先錄用
    三、招聘流程
     第一步:網上報名(報名表附后)。報名時間2016年11月。有意者按要求如實填寫報名表并在規定時限內發送到魯北公司行政部郵箱([email protected])。
    第二步:由公司招聘小組對報名者進行資格審核確認。
    第三步:由公司招聘小組向通過資格審查人員發送通知,確認筆試、面試事宜。
    第四步:筆試。主要檢驗應聘者對國家法律法規、行業現狀與特點的了解以及入職后的工作思路、目標等。
    第五步:面試。由公司招聘小組及特聘專家同應聘者面對面交流,主要形式是自我推介、提問交流,最后評議打分。
    第六步:根據筆試、面試成績確定所擬聘任人員,并在公司網站進行公示。公示無異議的,在明確崗位職責、任務、目標、薪酬、考核辦法以及雙方權利義務的基礎上,通過公司組織的體檢后簽訂勞動合同及《工作目標責任書》。
    、受聘人員的管理
    (一)勞動合同及試用期
經市場化選聘的新入職人員,試用期一年并簽訂一年用工合同;若屬于魯北公司原有員工,繼續履行原勞動合同,試用期3個月。
在試用期出現下列情況之一的,公司可提前三日書面通知本人終止試用期并解除勞動合同:
    1、在選聘過程中有(包括但不限于)惡意編造或隱瞞學歷、職稱、技能資質、社會榮譽、履歷、重大疾病及犯罪記錄等情況的;
    2、有嚴重的政治、經濟問題或其它違法違紀行為的;
    3、有嚴重違反公司規章制度行為的;
    4、工作能力欠缺,明顯不能勝任本職工作或出現重大工作失誤給公司造成較大損失或犯下嚴重錯誤不宜繼續聘用的;
    5、與其他單位建有勞動關系或原所建勞動關系未解除的;
    6、有其它不符合聘用條件的。
在試用期內,若所聘人員決定與公司終止勞動合同,需提前一周向公司提出書面申請,經公司批準并處理完遺留業務及辦好工作交接后方可辦理離職手續。
    (二)考核管理
對外聘職業經理人的考核分為試用期考核和聘任期考核,分別在試用期和聘任期結束一周內進行?己瞬扇∶裰髟u議與業績量化考核相結合方式,其中,試用期考核以民主評議為主,量化考核為輔,在了解其思想表現、職業道德、管理能力、工作作風情況的同時,重點考核所任職務的適應能力及履職情況;聘任期考核則根據簽訂的《工作目標責任書》重點考核工作業績。
    五、工作地點及薪酬
    1、鋼材事業部總經理:辦公地點在臨沂,薪酬分為基薪和績效薪酬兩部分,其中基薪參照魯北公司對應崗位基薪執行,績效薪酬根據具體目標任務完成情況實行年度考核兌現。
    2、山西分公司業務員辦公地點為太原,薪酬分為基薪和績效薪酬兩部分,其中基薪參照魯北公司對應崗位基薪執行,績效薪酬根據具體目標任務完成情況實行年度考核兌現。
    六、其他事項
    1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。
    2、本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。
    3、未盡事宜,請電詢。
    聯系人:徐經理:18553909809
 
 
                                                                                                                                                                                                山東省魯北煤炭配送基地有限公司
                                              二〇一六年十一
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